Karriere
Unser Purpose
Wenn wir gefragt werden, was das Purpose von TAJCO ist, lautet die kurze Antwort „Adding value to cars“.
Wenn wir tiefer darauf eingehen sollen, sagen wir, dass „Adding value to cars“ eine Ambition widerspiegelt, der aus fünf Hauptperspektiven gesehen werden kann. Zusammenfassend glauben wir, dass wir diese Mehrwerte für unsere Interessenvertreter in der Automobilindustrie und darüber hinaus schaffen:
Kunden
Unsere Kunden sehen TAJCO als bevorzugtenGeschäftspartner und Lieferant, der
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ihre Kundenbedürfnisse versteht und Lösungen zu wettbewerbsfähigen Preisenanbietet
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pünktlich liefert.
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•mit erstklassigen technischen und gestalterischen Kompetenzen glänzt.
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sich durch Programm- und Prozessmanagement auszeichnet.
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Qualitätsprodukte liefert, die Autos hochwertiger aussehen lassen und ihnenmehr Persönlichkeit verleihen.
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dem Fahrzeug einen Mehrwert verleiht, der über die entstandenen Kosten hinausgeht.
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erfreuen sich an der visuellen Aufwertung ihrer Fahrzeuge durch unsere Blenden.
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erleben eine Invidualisierung ihres Fahrzeuges durch die Veredelung mit unseren Bauteilen
Autobesitzer
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nimmt TAJCO als verantwortungsvolles, gesetzestreues und nachhaltiges Unternehmen wahr.
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sieht TAJCO als Arbeitgeber, der vielen Menschen eine Beschäftigung und Lebensgrundlage gibt.
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erkennt die Anstrengungen von TAJCO, durch Bildung und Entwicklung den Beitrag seiner Mitarbeiter für eine bessere Gesellschaft zu erhöhen.
Gesellschaft
Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter sehen TAJCO als:
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einen Ort, an dem Sicherheit an obersterStelle steht.
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ein Unternehmen, in dem Werte und Kultur eine hohen Stellenwert besitzten.
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einen inspirierenden und motivierendem Arbeitsplatz, der fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördert.
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einen attraktiver Arbeitgeber, der ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket anbietet.
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einen Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt und fördert und Mitarbeiter aus verschiedenen Kulturen und mit unterschiedlichen Hintergründen einbezieht.
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ein Arbeitgeber, der durch ein erlebbares Produkt einen sichtbaren Unterschied für Autobesitzer und unsere Kunden macht.
Die Eigentümer von TAJCO betrachten das Unternehmen als ein spannendes und nachhaltiges Geschäft, welches einlangfristiges Engagement verdient.
Eigentümer
Werte und Kultur
Unsere Unternehmenswerte und -kultur definieren, wie wir miteinander, mit unseren Kunden und dem Rest der Welt um uns herum interagieren. Sie sind in unserer Geschichte verwurzelt und wir glauben, dass sie entscheidend für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens sind. Sie sind das Fundament, auf dem alles andere aufbaut. Die Werte und die Kultur der TAJCO-Gruppe dienen als Leitfaden für unser tägliches Verhalten und treiben unsere Entscheidungen auf allen Ebenen der Organisation voran. Sie bringen unsere gemeinsamen Überzeugungen über Regionen und Einheiten hinweg zum Ausdruck und schaffen die Basis für eine Hochleistungskultur.
Unsere Kultur
Wir sind rechenschaftspflichtig
Wir glauben nicht an die Einstellung „Das geht mich nichts an, das geht dich etwas an“. Wir glauben, dass wir alle für mehr verantwortlich sind, als wir verantwortlich sind. Wenn Sie sehen, dass etwas nicht funktioniert, heben Sie die Hand und akzeptieren die Verantwortung, und wir alle sind für die Fehler und Erfolge des Unternehmens verantwortlich.
Wir kümmern uns
Fürsorge durchdringt alle Ecken dessen, was TAJCO tut. Wir haben eine tiefe Zuneigung und Sorgfalt für die Qualität und die Details unserer Produkte, aber wir sind auch der grundlegenden Überzeugung, dass glückliche Menschen die besten Lösungen schaffen. Deshalb achten wir aufeinander.
Wir sind gemeinsam erfolgreich
Kennen Sie das Gefühl, wenn Sie mit einer Gruppe von Menschen, mit denen Sie gerne zusammenarbeiten, etwas Erstaunliches erreicht haben? Wir tun! Die herausfordernden Aufgaben meistern wir gemeinsam, weil wir glauben, dass wir so am stärksten sind. Ob Sie Kunde oder TAJCO-Mitarbeiter sind, unser Erfolg entsteht im Team.
Wir haben eine Eigentümermentalität
Bei TAJCO vertrauen wir unseren Kollegen die Ressourcen des Unternehmens an, bieten einen großartigen Arbeitsplatz und erwarten im Gegenzug, dass wir alle als Hüter des Unternehmens und seines Eigentums handeln, als ob es unser eigenes wäre.
ESG (Environment, Social, Governance)
Wir alle tragen Verantwortung dafür, unseren Planeten zu einem lebenswerteren Ort zu machen. Wir glauben, dass unser Unternehmen TAJCO eine große Rolle übernimmt, die notwendigen Veränderungen einzuleiten und kreative Lösungen anbieten muss, um eine nachhaltigere Zukunft zugestalten. Derzeit findet ein großer Wandel im Denken statt, nämlich zu einer zirkulären Denkweise und einem größeren Bewusstsein für die erforderlichen Bedürfnisse unserer Kunden. Wir können die Vergangenheit nicht ändern, aber wir können sicherlich den Weg in die Zukunft ändern. Deshalb sind wir bereit, eine wohlüberlegte und schrittweise Veränderung vorzunehmen.
Für weitere Informationen über die Vision und Bemühungen von TAJCO für eine umweltverträgliche Nachhaltigkeit, klicken Sie bitte hier.
Sicherheit zuerst!
Obwohl die Umwelt eine der größten Herausforderungen dieses Jahrhunderts ist, gibt es noch andere Aspekte, die wir berücksichtigen müssen. Die Sicherheit unserer Mitarbeiter steht immer an erster Stelle. Wir glauben, dass es ein Menschenrecht ist, zur Arbeit gehen zu können, ohne verletzt zu werden – weder körperlich noch seelisch.
Wir haben das Ziel, keine Unfälle zuzulassen, und wir werden die Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen immer erfüllen oder übertreffen. Unsere Compliance wird konsequent durch die Überwachung laufender Leistungsergebnisse sowie durch Audits und regelmäßige Managementbewertungen bewertet, um sicherzustellen, dass neue Ziele festgelegt werden. Sicherheitsschulungen sind für alle TAJCO-Mitarbeiter obligatorisch, beispielsweise über E-Learning-Programme, die auf unsere Organisation zugeschnitten sind. Dies garantiert, dass TAJCO über ein kontinuierlich verbessertes, sicheres Arbeitsumfeld verfügt.
Verhaltenskodex
Wir haben zwei TAJCO-Verhaltenskodizes; eine für Mitarbeiter und eine für Lieferanten . Beide Verhaltenskodizes werden umgesetzt und an Mitarbeiter und Lieferanten weitergegeben. Wir haben bestimmte Verhaltensanforderungen und stellen sicher, dass diese Anforderungen bekannt sind und von den relevanten Parteien bestätigt werden.
Arbeitnehmerrechte
Die Einhaltung international anerkannter Menschenrechte bildet für TAJCO die Grundlage aller Geschäftsbeziehungen.
Vereinigungsfreiheit
Mitarbeiter haben das Recht, sich gemäß den örtlichen Gesetzen frei zu organisieren und Gewerkschaften und Betriebsräten beizutreten.
Keine Diskriminierung
Arbeitnehmer müssen vor jeder Form von Belästigung und Diskriminierung geschützt werden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Geschlecht, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung und politische Überzeugungen. Mitarbeiter werden in der Regel aufgrund ihrer Qualifikation und Fähigkeiten ausgewählt und eingesetzt.
Keine Zwangsarbeit
TAJCO lehnt den Einsatz von Zwangs- und Schuldarbeit sowie unfreiwillige Häftlingsarbeit und Sklaverei ab.
Keine Kinderarbeit
Kinderarbeit ist verboten. Minderjährige Arbeitskräfte im Sinne des lokalen Arbeitsgesetzes werden nicht eingesetzt.
Entschädigung und Vorteile
Die ausbezahlten Entschädigungen und Leistungen entsprechen mindestens dem gesetzlich gültigen und garantierten Minimum. Wo keine gesetzlichen oder tarifvertraglichen Vereinbarungen bestehen, basieren die Vergütungen und Leistungen auf branchenspezifischen Tarifverträgen, die dem Mitarbeiter einen angemessenen Lebensstandard sichern.
Audauer!
Ausdauer ist gut! Jedes Jahr veranstalten wir eine TAJCO-Jubiläums-Fitness-Challenge. Dies ist eine Gelegenheit für TAJCO-Mitarbeiter, über Abteilungen und Grenzen hinweg gegeneinander anzutreten. Wir laufen, gehen und fahren Rad, um gesund zu bleiben und natürlich, weil wir einen guten Wettkampf lieben.
Gesundheit und Sicherheit
TAJCO hat das Ziel „Null Unfälle“. Für uns ist es selbstverständlich, dass Sie unbeschadet zur Arbeit gehen können – auch bei schwerer körperlicher Arbeit.
Unser kontinuierliches Engagement für Sicherheit ist in unsere Geschäftspraktiken eingebettet. Diese Verpflichtung spiegelt unsere Überzeugung wider, dass wir alle Verantwortung für den Schutz der Arbeitsumgebung sowie der Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter übernehmen müssen.
Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir zeigen dies durch Engagement, Beratung und Einbeziehung unserer Mitarbeiter, Umsetzung von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards und Ergreifung geeigneter Maßnahmen zur Vermeidung von arbeits- und gesundheitsbedingten Verletzungen.
Bei TAJCO haben wir uns verpflichtet, alle geltenden Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen zu erfüllen oder zu übertreffen und unser Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystem kontinuierlich zu verbessern. Unsere Compliance wird konsequent durch die Überwachung laufender Leistungsergebnisse sowie durch Audits und regelmäßige Managementbewertungen bewertet, um sicherzustellen, dass neue Ziele festgelegt werden. Dies garantiert, dass TAJCO über ein kontinuierlich verbessertes, sicheres Arbeitsumfeld verfügt.
Wir befürworten die Einführung umsichtiger Gesundheits- und Sicherheitsgrundsätze und -praktiken für unsere Lieferanten, Berater und Auftragnehmer.
TAJCO Whistleblower
Hier bei TAJCO glauben wir an Fairness und Vertrauen. Wir wollen unsere Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden vor Korruption und anderem illegalen Verhalten schützen und für ihre Sicherheit sorgen. Jeder sollte die Möglichkeit haben, sich zu äußern, wenn er etwas beobachtet, das falsch oder gegen das Gesetz verstößt.
Wenn ein TAJCO-Mitarbeiter ein Fehlverhalten aufweisen sollte, würden wir uns freuen, wenn Sie uns dies mitteilen. Verwenden Sie dafür bitte das folgende Formular. Ihren Namen oder Ihre E-Mail-Adresse müssen Sie zu keinem Zeitpunkt angeben, hier können Sie selbstverstänlich anonym bleiben, es liegt ganz bei Ihnen.
Der Bericht wird an den externen Rechtsberater von TAJCO in China, JunHe LLC, gesendet. Auf diese Weise können wir sicher stellen, dass ein Dritter über das potenzielle Problem informiert wird, und informieren dann unser Führungsteam über das Problem.
Bitte beachten Sie, dass dieses Formular nicht für produktbezogene Probleme verwendet werden darf. Als TAJCO-Kunden, bitte wenden Sie sich direkt an unser Kundendienstteam.
Alles begann im Jahr 1946, als zwei Schwager begannen, den Traum zu verwirklichen, ein eigenes Unternehmen zu gründen. K.B. Jensen und Tage Jensen gründeten das Unternehmen „Tage Jensen & Co.“ und wurden Wiederverkäufer von Ersatzteilen für Automobile.
Ein Jahrzehnt später holten die beiden Jungunternehmer einen Dritten und wurden Hersteller von Ersatzteilen.
In den 1980er Jahren gingen die Firmengründer in den Ruhestand, und das Erbe von TAJCO wurde von der Familie Lorenz, die das Unternehmen noch heute besitzt, weitergeführt und zu neuen Höhen geführt.
Heute gilt TAJCO als führender Anbieter hochwertiger Außenverkleidungslösungen für die globale Automobilindustrie.
Lernen Sie unsere
Mitarbeiter kennen
„TAJCO ist ein großartiger Arbeitsplatz, wenn Sie ein offenes Arbeitsumfeld schätzen, in dem Sie großartige Möglichkeiten für eine anspruchsvolle Karriere und persönliche Weiterentwicklung haben. Es ist großartig, Teil eines Teams zu sein, das sich in einem sehr wettbewerbsintensiven Umfeld als erfolgreich erwiesen hat.
TAJCO ist in der skandinavischen Kultur verwurzelt und fördert eine leistungsorientierte Kultur, die von Integrität und einem offenen und ehrlichen Dialog getragen wird.
Martin, Direktor für globale Geschäftsentwicklung
Organisation
TAJCO ist eine internationale Organisation, die tief in ihrer dänischen Eigentümerschaft und Kultur verwurzelt ist. Diese Seite gibt Ihnen einen Überblick über die Struktur der Gruppe sowie den Verwaltungsrat und die Gruppenleitung.
Allgemein
Seiten
Der Aufsichtsrat
Gruppenleitungsteam
Standorte & Kontakt
TAJCO ist ein globaler Lieferant von Außenverkleidungen für die Automobilindustrie. Unsere Philosophie ist es, nah am Kunden zu sein. Wir haben daher Niederlassungen in Europa, Nordamerika und Asien.
Neben unseren eigenen Standorten haben wir Lagerpartner in Großbritannien, den USA, Dänemark und der Slowakei.
TAJCO Germany GmbH
Schelmenwasenstrasse 16-20
D-70567 Stuttgart
Germany
Tel.: +49 711 220 474 86
TAJCO Slovakia s.r.o.
Lamačská cesta 3/B
841 01 Bratislava
Slovakia
Tel.: +421 34 773 12 13
TAJCO Manufacturing (Ningbo) Co., Ltd.
Nordic Industrial Park
Zhenhai Development Zone
Jin Chuan Road 177
Zhenhai Ningbo
Zhejiang Province
CN-PRC 315221
Tel.: +86 574 55009393
TAJCO Asia Trading (Ningbo) Co., Ltd
Nordic Industrial Park
Zhenhai Development Zone
Jin Chuan Road 177
Zhenhai Ningbo
Zhejiang Province
CN-PRC 315221
Tel.: +86 574 55009393
TAJCO North America Inc.
39555 Orchard Hill Place
Suite 600
Novi MI, 48375
USA
Tel.: +1-248-348-5781
Fax.: +1 248 418 7498